为积极应对市场挑战，推动扬大康源乳业有限公司（以下简称“公司”）战略转型与创新发展，经研究决定，对公司机构进行优化重组，并遵循“公开、公平、公正、择优”的原则，对2026年部门负责人岗位实行公开聘任。现就有关事项公告如下：

一、聘任岗位

本次公开聘任共10个部门正职岗位，18个部门副职岗位，具体岗位见《扬大康源乳业2026年部门负责人岗位设置和职数》（附件1）。

二、聘任条件

1.对公司战略有深刻理解，具备强烈的创新意识、市场竞争意识和责任担当精神。

2.具备履行岗位职责所需的专业能力、管理经验及良好的团队领导力。

3.新提拔聘任人员应具备本科及以上学历或中级及以上职称，原则上应在公司担任基层管理岗（销售部区域副经理及以上，各部门正副班组长、技术员、三级业务主办及以上人员）职务满2年，近两年绩效表现良好。

4.身体健康，品行端正，廉洁从业。

三、聘任程序与时间安排

1.公开报名（12月10日-12月12日）：应聘者填写《扬大康源乳业2026年部门负责人应聘自荐表》（附件2），提交近两年个人工作总结、学历职称证书复印件等材料至领导小组办公室（总经理办公室）。每人可申报2个岗位。

2.资格审查（12月13日-12月14日）：领导小组办公室对应聘者资格进行审查，确定并公布参加后续环节的人员名单。

3.竞聘答辩：应聘者围绕对岗位的认识、工作思路与目标、关键举措等进行现场陈述，并接受领导小组提问。具体时间、地点另行通知。

4.民主评议与推荐（12月16日-12月17日）：在候选人原部门或相关范围内进行民主评议与推荐，全面了解其德、能、勤、绩、廉情况。

5.确定拟聘人选（12月17日-12月18日）：根据个人自荐、答辩、民主评议与推荐等情况，领导小组集体讨论各岗位拟聘人选，报党总支会议和场长（总经理）办公会研究确定。

6.公示（12月18日-12月20日）：对拟聘提拔任用人选进行为期3天的任前公示。

7.公示无异议后发文聘任。

四、报名联系方式

领导小组办公室（总经理办公室）

联系人：朱志祥

联系电话：87827771

    邮箱：732361538@qq.com

（受理咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）

特此公告。

附件：1.扬大康源乳业2026年部门负责人岗位设置和职数

       2.扬大康源乳业2026年部门负责人应聘自荐表

              中共扬州大学实验农牧场总支部委员会

              扬州市扬大康源乳业有限公司

              2025年12月10日